Par Céline ROZENBLAT (Université Paul Valéry Montpellier III)
1994 – Feuille n°7
Objectifs :
Le but de cet exercice est de montrer qu’un phénomène discriminatoire comme les inégalités de salaire moyen entre les régions françaises dépend, certes, de différences régionales de niveaux de salaires, mais ne peut être réellement perçu que si l’on retire l’effet direct qu’a, sur les salaires, la composition socio-professionnelle des salariés. Ainsi, la différence entre le salaire moyen régional et la moyenne française est décomposée en deux phénomènes bien distincts :
-l’effet structurel : où l’on montre qu’une partie de cette différence provient de la plus ou moins grande qualification des salariés
-l’effet régional (ou résiduel) : où l’on met en évidence les différences de salaires inter-régionales, à structures socio-professionnelles des salariés égales pour toutes les régions.
Pour citer cette Feuille :
Rozenblat C., 1994. “Les salaires dans les régions françaises”, Feuilles de Géographie, Feuille n°7, 10 p.
Type : TD
Niveau : Licence 1 et 2
Mots clés : Géographie régionale, géographie économique, statistiques appliquées à la géographie
